100+ Từ vựng tiếng Anh về tính cách (Giao tiếp công sở & IELTS)

Việc sở hữu một vốn từ vựng tiếng Anh phong phú về tính cách là công cụ thiết yếu để giao tiếp hiệu quả trong môi trường công sở quốc tế và đạt điểm cao trong các kỳ thi học thuật như IELTS. Việc diễn đạt chính xác các đặc điểm của một người không chỉ giúp bạn xây dựng mối quan hệ, đưa ra phản hồi tinh tế mà còn thể hiện năng lực ngôn ngữ ở mức độ sâu sắc. Bài viết này sẽ hệ thống hóa hơn 100 từ và cụm từ thông dụng nhất, được phân loại theo 12 nhóm tính cách cốt lõi, kèm theo ví dụ, collocations và hướng dẫn ứng dụng chuyên nghiệp trong công việc lẫn các bài thi chuẩn hóa.

Nhóm 1: 15+ từ vựng tính cách tích cực phổ biến

Các tính từ tích cực là công cụ ngôn ngữ quan trọng để xây dựng mối quan hệ, đưa ra lời khen và tạo dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp. Việc sử dụng chính xác những từ này cho thấy khả năng quan sát và đánh giá tinh tế của bạn trong môi trường làm việc, giúp thúc đẩy sự hợp tác và tạo ra một không khí làm việc hòa đồng.

Các tính từ tích cực phổ biến là gì?

Các tính từ tích cực phổ biến là những từ dùng để mô tả các phẩm chất tốt đẹp, đáng quý và có ảnh hưởng tốt đến người khác. Những từ này bao gồm kind (tốt bụng), optimistic (lạc quan), generous (hào phóng), reliable (đáng tin cậy) và enthusiastic (nhiệt tình), giúp xây dựng hình ảnh cá nhân và các mối quan hệ một cách tích cực.

• Cheerful: Luôn vui vẻ, yêu đời.
• Confident: Tự tin vào năng lực của bản thân.
• Enthusiastic: Hăng hái, nhiệt tình với công việc.
• Generous: Hào phóng, rộng lượng.
• Honest: Trung thực, thẳng thắn.
• Kind: Tử tế, tốt bụng.
• Loyal: Trung thành.
• Optimistic: Lạc quan, luôn nhìn về phía trước.
• Patient: Kiên nhẫn.
• Polite: Lịch sự, lễ phép.
• Reliable/Dependable: Đáng tin cậy.
• Sincere: Chân thành.
• Sociable/Outgoing: Hòa đồng, cởi mở.
• Supportive: Luôn ủng hộ, giúp đỡ người khác.
• Thoughtful/Considerate: Chu đáo, ân cần.

Ví dụ về người có tính cách tích cực

Một ví dụ điển hình về người có tính cách tích cực là một đồng nghiệp luôn supportive (hay giúp đỡ) và optimistic (lạc quan). Người này không chỉ sẵn lòng hỗ trợ khi người khác gặp khó khăn mà còn luôn nhìn thấy mặt tốt của vấn đề, lan tỏa năng lượng enthusiastic (nhiệt tình) đến mọi người xung quanh, giúp cải thiện tinh thần cả nhóm.

Ví dụ trong câu: “My manager is very supportive; she always encourages us to share new ideas and provides constructive feedback. She’s also incredibly reliable; you can always count on her to meet deadlines.” (Quản lý của tôi rất hay hỗ trợ; bà ấy luôn khuyến khích chúng tôi chia sẻ ý tưởng mới và đưa ra phản hồi xây dựng. Bà ấy cũng cực kỳ đáng tin cậy; bạn luôn có thể tin tưởng bà ấy sẽ hoàn thành đúng hạn.)

Từ vựng trái nghĩa với tính cách tích cực

Các từ vựng trái nghĩa với tính cách tích cực mô tả những phẩm chất không mong muốn và thường gây ảnh hưởng tiêu cực. Ví dụ, trái nghĩa với “honest” (trung thực) là “dishonest” (không trung thực), trái với “kind” (tốt bụng) là “unkind” hoặc “mean” (xấu tính), và đối lập với “optimistic” (lạc quan) là “pessimistic” (bi quan).

Cách dùng trong giao tiếp công sở hiệu quả

Trong giao tiếp công sở, hãy sử dụng các tính từ tích cực để đưa ra phản hồi mang tính xây dựng hoặc khen ngợi một cách cụ thể thay vì nói chung chung. Thay vì nói “You did a good job”, bạn có thể nói “You were very thorough in your report; it helped us identify the key issues.” (Bạn đã rất tỉ mỉ trong báo cáo của mình; nó đã giúp chúng tôi xác định các vấn đề chính.)

• Để khen ngợi: “I really appreciate how proactive you’ve been in organizing the team meetings.” (Tôi thực sự đánh giá cao sự chủ động của bạn trong việc tổ chức các cuộc họp nhóm.)
• Để mô tả bản thân khi phỏng vấn: “I consider myself a reliable and detail-oriented person.” (Tôi tự nhận mình là một người đáng tin cậy và chú ý đến chi tiết.)

Sau khi đã nắm vững các từ vựng tích cực, việc tìm hiểu các từ mang ý nghĩa đối lập cũng quan trọng không kém để có cái nhìn toàn diện và khả năng diễn đạt linh hoạt hơn.

Nhóm 2: 20+ từ vựng tính cách tiêu cực cần biết

Hiểu và nhận diện các từ vựng về tính cách tiêu cực giúp bạn mô tả các hành vi một cách khách quan, đặc biệt khi cần đưa ra phản hồi hoặc thảo luận về các vấn đề trong đội nhóm một cách khéo léo và chuyên nghiệp, tránh gây ra xung đột không đáng có.

Các tính từ tiêu cực thường gặp là gì?

Các tính từ tiêu cực thường gặp là những từ dùng để chỉ các đặc điểm không mong muốn trong hành vi và thái độ. Các ví dụ điển hình bao gồm “arrogant” (kiêu ngạo), “dishonest” (không trung thực), “lazy” (lười biếng), “moody” (tính khí thất thường) và “selfish” (ích kỷ), giúp nhận diện các hành vi cần cải thiện trong môi trường làm việc.

• Aggressive: Hung hăng, gây hấn.
• Arrogant: Kiêu ngạo, tự cao.
• Bossy: Hống hách, thích ra lệnh.
• Careless: Bất cẩn, cẩu thả.
• Cynical: Hay hoài nghi, chỉ trích.
• Dishonest: Không trung thực.
• Grumpy/Moody: Gắt gỏng, tính khí thất thường.
• Impatient: Thiếu kiên nhẫn.
• Impulsive: Bốc đồng, hành động thiếu suy nghĩ.
• Inconsiderate: Thiếu chu đáo, không quan tâm đến cảm xúc người khác.
• Irresponsible: Vô trách nhiệm.
• Jealous: Ghen tị.
• Lazy: Lười biếng.
• Pessimistic: Bi quan.
• Rude: Thô lỗ.
• Selfish: Ích kỷ.
• Stubborn/Obstinate: Bướng bỉnh, cứng đầu.
• Untrustworthy: Không đáng tin cậy.

Ví dụ về người có tính cách tiêu cực

Một ví dụ về người có tính cách tiêu cực là một quản lý “bossy” (hống hách), luôn ra lệnh mà không lắng nghe ý kiến của nhân viên. Người này cũng có thể “inconsiderate” (thiếu chu đáo) khi giao một lượng công việc không hợp lý vào cuối ngày, cho thấy sự thiếu quan tâm đến đồng nghiệp của mình.

Ví dụ trong câu: “He’s so stubborn; once he makes up his mind, it’s impossible to change it, even with clear evidence. This makes teamwork very difficult.” (Anh ta rất bướng bỉnh; một khi đã quyết định thì không thể thay đổi, ngay cả khi có bằng chứng rõ ràng. Điều này khiến việc làm việc nhóm rất khó khăn.)

Từ vựng trái nghĩa với tính cách tiêu cực

Mỗi tính từ tiêu cực đều có từ trái nghĩa tích cực tương ứng, giúp làm nổi bật sự khác biệt và cung cấp lựa chọn từ ngữ đa dạng. Ví dụ, trái nghĩa với “lazy” (lười biếng) là “hard-working” hoặc “diligent” (chăm chỉ), và đối lập với “selfish” (ích kỷ) là “generous” hoặc “selfless” (vị tha).

Lưu ý khi miêu tả tính cách tiêu cực trong công việc

Khi cần miêu tả tính cách tiêu cực trong môi trường công sở, hãy tập trung vào hành vi cụ thể và tác động của nó thay vì chỉ trích cá nhân. Sử dụng ngôn ngữ giảm nhẹ và đưa ra ví dụ để tránh gây xung đột. Thay vì nói “He is lazy,” hãy nói “He sometimes struggles with meeting deadlines.”

• Sử dụng từ giảm nhẹ (Softeners): “He can be a bit impatient at times.” (Anh ấy đôi khi hơi thiếu kiên nhẫn.)
• Tập trung vào hành động, không phải con người: Thay vì “She is careless,” hãy nói “Her reports sometimes contain minor errors.” (Báo cáo của cô ấy đôi khi có những lỗi nhỏ.)
• Sử dụng cấu trúc “Tend to be”: “He tends to be quite direct in his feedback, which can be challenging for some team members.” (Anh ấy có xu hướng khá thẳng thắn khi phản hồi, điều này có thể gây khó khăn cho một số thành viên.)

Bên cạnh việc nhận diện các tính cách chung, việc hiểu rõ các từ vựng chuyên biệt về thái độ làm việc sẽ giúp bạn đánh giá và mô tả năng lực của một cá nhân chính xác hơn.

Nhóm 3: 10+ từ tính cách về thái độ làm việc

Thái độ làm việc là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng và đồng nghiệp đánh giá. Các từ vựng trong nhóm này giúp bạn mô tả chính xác cách một người tiếp cận công việc và trách nhiệm của mình, từ đó làm nổi bật những phẩm chất chuyên nghiệp cần thiết cho sự thành công.

Thế nào là một người “Proactive”?

Một người “proactive” (chủ động) là người luôn hành động trước để tạo ra sự thay đổi thay vì chờ đợi vấn đề xảy ra rồi mới phản ứng. Họ chủ động tìm kiếm cơ hội cải tiến, lường trước các rủi ro tiềm ẩn và tự khởi xướng các giải pháp mà không cần được yêu cầu, thể hiện tinh thần làm chủ công việc.

Ví dụ: “Instead of waiting for issues to arise, a proactive team member identifies potential problems and suggests solutions in advance.” (Thay vì chờ đợi vấn đề phát sinh, một thành viên chủ động sẽ xác định các vấn đề tiềm ẩn và đề xuất giải pháp trước.)

Từ vựng miêu tả người chăm chỉ, siêng năng

Để miêu tả một người chăm chỉ, bạn có thể dùng các từ như “hard-working,” “diligent,” và “assiduous.” Trong đó, “diligent” nhấn mạnh sự cẩn thận và nỗ lực bền bỉ, còn “assiduous” mang sắc thái cẩn trọng và không mệt mỏi để đạt được mục tiêu, thường dùng trong ngữ cảnh trang trọng hơn.

• Hard-working: Từ thông dụng nhất. “She is a very hard-working employee.”
• Diligent: Cẩn thận và kiên trì. “He is very diligent in his research.”
• Industrious: Tương tự “hard-working”, mang tính trang trọng.
• Assiduous: Thể hiện sự chăm sóc và bền bỉ tuyệt vời. “Her assiduous attention to detail is impressive.”

Tính từ cho người có trách nhiệm cao

Các tính từ miêu tả người có trách nhiệm cao bao gồm “responsible,” “accountable,” và “dependable.” “Responsible” là từ phổ biến nhất; “accountable” nhấn mạnh việc sẵn sàng chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng; còn “dependable” (hoặc “reliable”) có nghĩa là người mà bạn hoàn toàn có thể tin tưởng để hoàn thành công việc.

• Responsible: “As the project manager, she is responsible for the team’s output.”
• Accountable: “Each team member is accountable for their assigned tasks.”
• Dependable/Reliable: “He is a dependable colleague; he always delivers what he promises.”

Miêu tả người cẩn thận và tỉ mỉ

Để miêu tả một người cẩn thận và tỉ mỉ, hãy sử dụng các từ như “careful,” “meticulous,” “thorough,” và “detail-oriented.” “Meticulous” và “thorough” mang ý nghĩa về sự chú ý đến từng chi tiết nhỏ nhất để đảm bảo chất lượng công việc và không có sai sót.

• Careful: Cẩn thận để tránh sai lầm. “Please be careful with the client’s confidential information.”
• Meticulous: Rất cẩn thận, chú ý đến từng chi tiết. “The auditor is meticulous in checking every transaction.”
• Thorough: Hoàn thành một cách toàn diện. “She conducted a thorough review of the contract before signing.”
• Detail-oriented: Cụm từ phổ biến trong CV. “We are looking for a detail-oriented candidate for this data analysis position.”

Thái độ làm việc tốt thường đi đôi với kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Cùng tìm hiểu các từ vựng miêu tả khả năng tương tác xã hội ở phần tiếp theo.

Nhóm 4: 12+ từ tính cách về kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là yếu tố then chốt trong mọi môi trường làm việc. Việc sử dụng chính xác các từ vựng mô tả khả năng tương tác xã hội sẽ giúp bạn đánh giá và thể hiện năng lực giao tiếp của bản thân và người khác một cách hiệu quả, từ đó xây dựng các mối quan hệ bền vững.

Phân biệt “Friendly”, “Sociable” và “Outgoing”

Cả ba từ này đều chỉ sự thân thiện, nhưng có sắc thái khác nhau. “Friendly” là tính từ cơ bản nhất, chỉ thái độ tốt bụng và dễ gần. “Sociable” mô tả người thích giao du và kết bạn. “Outgoing” nhấn mạnh sự năng động, cởi mở và chủ động trong việc bắt đầu các mối quan hệ xã hội.

• Friendly: “Our new receptionist has a very friendly smile.” (Lễ tân mới của chúng tôi có nụ cười rất thân thiện.)
• Sociable: “He is very sociable and enjoys attending company events.” (Anh ấy rất hòa đồng và thích tham gia các sự kiện của công ty.)
• Outgoing: “As a salesperson, you need to be outgoing.” (Là một nhân viên bán hàng, bạn cần phải cởi mở.)

Từ vựng cho người hướng nội (Introverted)

Người hướng nội (introverted) thường được mô tả là người trầm tính và kín đáo. Tuy nhiên, điều này không hoàn toàn tiêu cực. Các từ khác có thể dùng bao gồm “reserved” (dè dặt, kín đáo), “quiet” (trầm lặng), hoặc “thoughtful” (trầm tư, sâu sắc) để mô tả những người thích không gian yên tĩnh để suy ngẫm và nạp lại năng lượng.

• Introverted: “She is introverted and prefers working alone.”
• Reserved: “He is a reserved person who doesn’t share his feelings easily.”
• Quiet: “Although he is quiet in meetings, his written reports are brilliant.”

Tính từ miêu tả người lịch sự, khéo léo

Sự lịch sự và khéo léo trong giao tiếp được đánh giá rất cao. “Polite” là từ cơ bản chỉ sự lễ phép. “Courteous” mang ý nghĩa trang trọng hơn, chỉ sự lịch sự và tôn trọng. “Tactful” và “diplomatic” dùng để mô tả người khéo léo trong việc xử lý các tình huống nhạy cảm để không làm mất lòng người khác.

• Polite/Courteous: “He is always courteous to clients.”
• Tactful/Diplomatic: “She gave a very tactful response to a difficult question.” (Cô ấy đã đưa ra một câu trả lời rất khéo léo cho một câu hỏi khó.)

Miêu tả người hài hước và hoạt ngôn

Người có khiếu hài hước và khả năng giao tiếp lưu loát thường tạo ra không khí làm việc tích cực. “Funny” là từ thông dụng nhất để chỉ sự hài hước. “Humorous” mang sắc thái tinh tế và thông minh hơn. “Witty” chỉ người có khiếu hài hước sắc sảo, thông minh. Người hoạt ngôn, nói chuyện lôi cuốn có thể được miêu tả là “articulate” hoặc “eloquent”.

• Humorous/Witty: “He has a witty sense of humor.”
• Articulate/Eloquent: “She is an eloquent speaker who can easily persuade her audience.” (Cô ấy là một diễn giả có tài hùng biện, người có thể dễ dàng thuyết phục khán giả của mình.)

Giao tiếp hiệu quả thường bắt nguồn từ trí tuệ và sự sáng tạo. Phần tiếp theo sẽ khám phá các từ vựng để mô tả những năng lực tư duy này.

Nhóm 5: 15+ từ tính cách về trí tuệ, sáng tạo

Trí tuệ và sự sáng tạo là những phẩm chất quan trọng, đặc biệt trong các ngành nghề đòi hỏi sự đổi mới và giải quyết vấn đề. Nhóm từ vựng này giúp bạn mô tả các năng lực tư duy khác nhau một cách chính xác, từ khả năng phân tích logic đến trí tưởng tượng phong phú.

Các cấp độ của “thông minh” trong tiếng Anh

“Thông minh” trong tiếng Anh có nhiều cấp độ và sắc thái. “Smart” và “clever” thường dùng trong giao tiếp hàng ngày. “Intelligent” mang tính trang trọng hơn, chỉ khả năng học hỏi và lập luận cao. “Brilliant” và “genius” dùng để chỉ trí tuệ phi thường, xuất chúng. “Wise” lại chỉ sự thông thái, có được từ kinh nghiệm và sự hiểu biết sâu sắc.

• Clever: Nhanh trí, lanh lợi. “That was a clever solution to the problem.”
• Intelligent: Thông minh, có trí tuệ. “She is a highly intelligent scientist.”
• Brilliant: Rất thông minh, xuất sắc. “He came up with a brilliant idea.”
• Wise: Thông thái, khôn ngoan. “My grandfather gave me some wise advice.”

Từ vựng miêu tả người sáng tạo

Người sáng tạo là người có khả năng tạo ra những ý tưởng mới mẻ và độc đáo. Các từ vựng phổ biến bao gồm “creative,” “imaginative,” “innovative,” và “inventive.” “Innovative” thường gắn với việc tạo ra các giải pháp hoặc sản phẩm mới có tính ứng dụng cao.

• Creative: “Our design team is very creative.”
• Imaginative: Giàu trí tưởng tượng. “She wrote a highly imaginative story.”
• Innovative: Đổi mới, sáng tạo. “The company is known for its innovative products.”
• Inventive: Có tài phát minh, sáng chế. “He has an inventive mind.”

Tính từ cho người có tư duy logic

Tư duy logic là khả năng suy luận một cách hợp lý và có hệ thống. Những người có phẩm chất này thường được mô tả là “logical,” “rational,” và “analytical.” “Analytical” đặc biệt nhấn mạnh khả năng phân tích dữ liệu và thông tin một cách chi tiết.

• Logical: “He has a logical approach to problem-solving.”
• Rational: Lý trí, dựa trên lý lẽ. “We need to make a rational decision, not an emotional one.”
• Analytical: Có óc phân tích. “Her analytical skills are her greatest strength.”

Miêu tả người giàu trí tưởng tượng

Một người giàu trí tưởng tượng có khả năng hình dung ra những điều mới mẻ và độc đáo. Bên cạnh “imaginative,” bạn có thể dùng từ “visionary” để mô tả người có tầm nhìn xa trông rộng, có khả năng hình dung về tương lai. Từ “dreamy” có thể dùng để chỉ người hay mơ mộng, nhưng đôi khi mang hàm ý thiếu thực tế.

• Imaginative: “The artist is known for her imaginative paintings.”
• Visionary: “Steve Jobs was a visionary leader.”
• Dreamy: “She has a dreamy look in her eyes.”

Trí tuệ và sự sáng tạo sẽ không thể phát huy hết giá trị nếu thiếu đi sự trung thực và tin cậy, những phẩm chất nền tảng sẽ được thảo luận ở phần sau.

Nhóm 6: 8+ từ tính cách về trung thực, tin cậy

Sự trung thực và đáng tin cậy là nền tảng của mọi mối quan hệ, đặc biệt trong môi trường công sở nơi sự tin tưởng là yếu tố cốt lõi để làm việc nhóm hiệu quả. Nhóm từ vựng này giúp bạn diễn đạt các sắc thái khác nhau của sự tin tưởng và chân thành.

Phân biệt “Honest”, “Sincere” và “Trustworthy”

Ba từ này tuy gần nghĩa nhưng có điểm khác biệt. “Honest” chỉ việc nói sự thật và không lừa dối. “Sincere” nhấn mạnh sự chân thành trong cảm xúc và lời nói, không giả tạo. “Trustworthy” là từ bao hàm hơn, chỉ một người đáng tin cậy cả về lời nói lẫn hành động, là người mà bạn có thể tin tưởng giao phó trách nhiệm.

• Honest: “He gave an honest opinion about the project.” (Anh ấy đã đưa ra một ý kiến trung thực về dự án.)
• Sincere: “She offered a sincere apology.” (Cô ấy đã đưa ra một lời xin lỗi chân thành.)
• Trustworthy: “Our clients know we are a trustworthy company.” (Khách hàng của chúng tôi biết chúng tôi là một công ty đáng tin cậy.)

Từ vựng cho người trung thành

Sự trung thành là một phẩm chất được đánh giá cao. Từ phổ biến nhất là “loyal”. Một từ khác là “faithful”, thường được dùng để chỉ sự chung thủy trong các mối quan hệ cá nhân nhưng cũng có thể dùng trong công việc. “Devoted” mang ý nghĩa cống hiến và hết lòng.

• Loyal: “He is a loyal employee who has been with the company for 20 years.”
• Faithful: “She has been a faithful supporter of our cause.”
• Devoted: “They are devoted to their work.”

Tính từ miêu tả người đáng tin cậy

Để miêu tả một người đáng tin cậy, ngoài “trustworthy,” bạn có thể dùng “reliable” và “dependable.” Cả hai từ này đều chỉ người mà bạn có thể tin tưởng sẽ hoàn thành công việc đúng như mong đợi và giữ lời hứa.

• Reliable: “She is a very reliable source of information.”
• Dependable: “We need a dependable person to manage the office.”

Biểu hiện của một người chân thành

Một người chân thành (sincere) thường thể hiện qua lời nói và hành động nhất quán. Họ luôn nói những gì họ thực sự nghĩ (genuine), không giả tạo (unpretentious), và thẳng thắn một cách xây dựng (forthright/straightforward). Sự chân thành của họ có thể cảm nhận được qua giao tiếp bằng mắt và ngôn ngữ cơ thể cởi mở.

• Genuine: “Her smile was genuine.”
• Straightforward: “I appreciate your straightforward feedback.”

Khi đã có sự tin cậy, sự tự tin và tham vọng sẽ là động lực để một cá nhân phát triển, hãy cùng tìm hiểu các từ vựng liên quan đến nhóm tính cách này.

Nhóm 7: 10+ từ tính cách về tự tin, tham vọng

Sự tự tin và tham vọng là động lực thúc đẩy sự phát triển cá nhân và thành công trong sự nghiệp. Tuy nhiên, cần có sự cân bằng để những phẩm chất này không trở thành tiêu cực, và việc dùng từ chính xác sẽ giúp bạn thể hiện đúng sắc thái đó.

Miêu tả người tự tin đúng mực

Một người tự tin đúng mực được mô tả là “confident”. Nếu họ thể hiện sự tự tin một cách bình tĩnh và chắc chắn, bạn có thể dùng “self-assured”. Trái ngược với kiêu ngạo, người tự tin hiểu rõ năng lực của mình nhưng vẫn khiêm tốn và sẵn sàng học hỏi.

• Confident: “She delivered a confident presentation.”
• Self-assured: “He is a calm and self-assured leader.”

Phân biệt “Ambitious” và “Greedy”

“Ambitious” (tham vọng) là một tính từ tích cực, chỉ người có mong muốn mạnh mẽ để thành công, thăng tiến hoặc đạt được mục tiêu. Tuy nhiên, khi tham vọng trở nên quá mức và chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân bất chấp người khác, nó có thể trở thành “greedy” (tham lam) hoặc “over-ambitious”.

• Ambitious (Tích cực): “She is an ambitious young lawyer who wants to become a partner.”
• Greedy (Tiêu cực): “The greedy CEO was only concerned with his own bonus.”

Từ vựng cho người có tính quyết đoán

Người quyết đoán là người có khả năng đưa ra quyết định một cách nhanh chóng và dứt khoát. Từ phù hợp nhất để mô tả họ là “decisive.” Một người có tính quyết đoán mạnh mẽ và không ngại đối đầu có thể được gọi là “assertive”.

• Decisive: “In a crisis, you need a decisive leader.”
• Assertive: “You need to be more assertive in meetings and share your ideas.”

Tính từ chỉ người có nhiều hoài bão

Một người có nhiều hoài bão và luôn hướng tới những mục tiêu lớn có thể được mô tả là “aspiring” hoặc “driven.” “Aspiring” thường đi kèm với một danh từ chỉ nghề nghiệp (ví dụ: an aspiring artist). “Driven” nhấn mạnh động lực nội tại mạnh mẽ thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ.

• Aspiring: “He is an aspiring entrepreneur.”
• Driven: “She is a highly driven individual who never gives up.”

Để tham vọng và tự tin không gây ra áp lực không cần thiết, chúng cần được cân bằng bởi sự bình tĩnh và kiên nhẫn.

Nhóm 8: 12+ từ tính cách về bình tĩnh, kiên nhẫn

Trong môi trường làm việc đầy áp lực, khả năng giữ bình tĩnh và kiên nhẫn là những phẩm chất vô cùng quý giá. Chúng giúp giải quyết xung đột, duy trì sự tập trung và xây dựng một môi trường làm việc hòa hợp, ổn định.

Miêu tả người điềm tĩnh, ôn hòa

Một người điềm tĩnh, luôn giữ được sự bình tĩnh ngay cả trong tình huống căng thẳng, có thể được miêu tả là “calm”, “composed”, hoặc “level-headed”. “Composed” nhấn mạnh khả năng kiểm soát cảm xúc, trong khi “level-headed” chỉ người có khả năng suy nghĩ hợp lý và không bị cảm xúc chi phối.

• Calm: “He remained calm despite the chaos.”
• Composed: “She was very composed during the difficult negotiation.”
• Level-headed: “We need a level-headed person to handle customer complaints.”

Từ vựng chỉ sự kiên nhẫn

“Patient” là từ phổ biến nhất để chỉ sự kiên nhẫn, khả năng chờ đợi hoặc đối mặt với khó khăn mà không tức giận. “Perseverant” chỉ người kiên trì theo đuổi mục tiêu dù gặp nhiều trở ngại. “Enduring” nhấn mạnh khả năng chịu đựng trong thời gian dài.

• Patient: “You need to be patient with the new trainees.”
• Perseverant: “Despite many failures, his perseverant spirit led him to success.”

Tính từ cho người dễ tính, thoải mái

Người dễ tính, không hay phàn nàn và dễ dàng hòa hợp với người khác được gọi là “easy-going”. Một từ khác là “laid-back”, chỉ người rất thư thái và không hay lo lắng. Những người này thường tạo ra một không khí làm việc thoải mái.

• Easy-going: “My boss is very easy-going, so the team atmosphere is great.”
• Laid-back: “He has a very laid-back attitude to life.”

Phân biệt “Patient” và “Tolerant”

Mặc dù cả hai từ đều chỉ sự chịu đựng, chúng có sự khác biệt. “Patient” (kiên nhẫn) thường liên quan đến việc chờ đợi hoặc xử lý sự chậm trễ, khó khăn mà không bực bội. “Tolerant” (khoan dung) lại chỉ sự chấp nhận những ý kiến, hành vi, hoặc niềm tin khác biệt với mình mà không phán xét hay chỉ trích.

• Patient: “You have to be patient when learning a new skill.” (Bạn phải kiên nhẫn khi học một kỹ năng mới.)
• Tolerant: “Our company is tolerant of diverse opinions.” (Công ty chúng tôi khoan dung với các ý kiến đa dạng.)

Trái ngược với sự khoan dung và dễ tính là những tính cách ích kỷ và kiêu ngạo, những đặc điểm có thể gây tổn hại đến môi trường làm việc.

Nhóm 9: 10+ từ tính cách về ích kỷ, kiêu ngạo

Nhận biết và mô tả các tính cách tiêu cực như ích kỷ và kiêu ngạo là cần thiết để hiểu rõ các động lực trong một đội nhóm và xử lý các xung đột tiềm tàng một cách khéo léo. Việc dùng từ chính xác giúp bạn nhận xét về hành vi thay vì công kích cá nhân.

Các sắc thái của tính ích kỷ

“Selfish” là từ phổ biến nhất, chỉ người chỉ quan tâm đến lợi ích của bản thân. “Self-centered” hoặc “egotistical” chỉ người coi mình là trung tâm của vũ trụ. “Narcissistic” là một thuật ngữ mạnh hơn, mô tả người quá yêu bản thân, thiếu sự đồng cảm và luôn tìm kiếm sự ngưỡng mộ.

• Selfish: “It was selfish of him to take all the credit.”
• Self-centered: “She is too self-centered to care about others’ problems.”
• Narcissistic: “His narcissistic personality makes him difficult to work with.”

Từ vựng miêu tả người kiêu ngạo

Người kiêu ngạo có thái độ tự cao tự đại và xem thường người khác. “Arrogant” là từ thông dụng nhất. “Conceited” và “vain” chỉ người quá tự hào về bản thân, đặc biệt là về ngoại hình hoặc thành tích. “Pompous” mô tả người thể hiện sự quan trọng của mình một cách khoa trương và tự phụ.

• Arrogant: “His arrogant attitude alienated his colleagues.”
• Conceited: “He is so conceited; he thinks he is the best at everything.”
• Pompous: “The pompous manager always talks down to his staff.”

Tính từ chỉ người bướng bỉnh, cứng đầu

Người bướng bỉnh là người không chịu thay đổi ý kiến hay quan điểm của mình. Các từ phổ biến là “stubborn” và “obstinate.” “Obstinate” mang sắc thái tiêu cực mạnh hơn, chỉ sự cứng đầu một cách vô lý. “Pig-headed” là một từ không trang trọng và có tính xúc phạm.

• Stubborn: “He is too stubborn to admit he was wrong.”
• Obstinate: “Her obstinate refusal to compromise ended the negotiation.”

Miêu tả người hay khoe khoang

Người hay khoe khoang về thành tích, tài sản hoặc khả năng của mình được gọi là “boastful.” Động từ tương ứng là “to boast.” Một tính từ khác là “bragging,” thường đi với danh từ (ví dụ: a bragging tone).

• Boastful: “He is boastful about his achievements.”
• To boast: “She always boasts about how much money she earns.”

Đối lập với những tính cách tiêu cực này là lòng dũng cảm, một phẩm chất cao quý giúp con người vượt qua thử thách.

Nhóm 10: 8+ từ tính cách về dũng cảm, mạo hiểm

Lòng dũng cảm và tinh thần mạo hiểm là những phẩm chất truyền cảm hứng, thường gắn liền với sự đổi mới, lãnh đạo và vượt qua thử thách. Nắm vững các từ vựng này giúp bạn miêu tả những hành động và con người phi thường một cách trang trọng và chính xác.

Phân biệt “Brave” và “Courageous”

Cả “Brave” và “Courageous” đều có nghĩa là dũng cảm, nhưng “courageous” thường mang sắc thái trang trọng hơn và ngụ ý sự dũng cảm khi đối mặt với nỗi sợ hãi lớn hoặc sự bất công về mặt tinh thần, đạo đức. “Brave” có thể dùng trong nhiều tình huống thông thường hơn.

• Brave: “The firefighter was very brave.”
• Courageous: “It was a courageous decision to speak out against injustice.” (Đó là một quyết định dũng cảm khi lên tiếng chống lại sự bất công.)

Từ vựng cho người thích phiêu lưu

Người thích phiêu lưu, khám phá những điều mới mẻ và chấp nhận rủi ro được gọi là “adventurous.” Họ thường là những người cởi mở với trải nghiệm và không ngại bước ra khỏi vùng an toàn của mình.

• Adventurous: “He is an adventurous traveler who has visited over 50 countries.”

Tính từ miêu tả người liều lĩnh

Sự mạo hiểm đôi khi có thể trở thành liều lĩnh. Một người liều lĩnh, hành động mà không suy nghĩ đến hậu quả, có thể được mô tả là “reckless” hoặc “daredevil.” “Reckless” mang ý nghĩa tiêu cực, chỉ sự bất cẩn nguy hiểm.

• Reckless: “Reckless driving causes many accidents.”
• Daredevil: “He is a daredevil who enjoys extreme sports.” (Anh ấy là một người liều lĩnh thích các môn thể thao mạo hiểm.)

Biểu hiện của người có lòng dũng cảm

Lòng dũng cảm không chỉ là không sợ hãi mà còn là hành động bất chấp nỗi sợ. Một người dũng cảm thường “daring” (táo bạo), “fearless” (không sợ hãi), và “bold” (gan dạ). Họ sẵn sàng đứng lên bảo vệ niềm tin của mình và đối mặt với thử thách.

• Daring: “She made a daring escape.”
• Bold: “It was a bold move to start her own business during a recession.”

Song hành với lòng dũng cảm, sự nhạy cảm và đồng cảm cũng là những phẩm chất quan trọng giúp kết nối con người.

Nhóm 11: 10+ từ tính cách về nhạy cảm, đồng cảm

Khả năng nhạy cảm và đồng cảm ngày càng được coi trọng trong môi trường làm việc hiện đại, vì chúng là nền tảng của trí tuệ cảm xúc (EQ) và khả năng làm việc nhóm hiệu quả. Những từ vựng này giúp bạn mô tả sự tinh tế trong cảm xúc và khả năng kết nối với người khác.

Miêu tả người nhạy cảm, dễ xúc động

Một người nhạy cảm, dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc của bản thân và người khác, được gọi là “sensitive.” Nếu họ dễ xúc động và hay khóc, có thể dùng từ “emotional.” “Sensitive” có thể mang cả nghĩa tích cực (tinh tế, dễ cảm thông) và tiêu cực (dễ bị tổn thương).

• Sensitive: “He is very sensitive to criticism.”
• Emotional: “She can be quite emotional at times.”

Từ vựng chỉ sự đồng cảm, thấu hiểu

Sự đồng cảm là khả năng hiểu và chia sẻ cảm xúc của người khác. Tính từ tương ứng là “empathetic” hoặc “understanding.” Một người biết quan tâm đến cảm xúc của người khác được gọi là “caring”.

• Empathetic: “A good therapist must be empathetic.”
• Understanding: “My manager was very understanding when I needed to take time off.”
• Caring: “She is a caring person who always helps others.”

Tính từ cho người tốt bụng, nhân ái

Người tốt bụng và có lòng nhân ái có thể được miêu tả bằng nhiều từ. “Kind” là từ phổ biến nhất. “Compassionate” chỉ người có lòng trắc ẩn sâu sắc và mong muốn giúp đỡ những người đau khổ. “Benevolent” là một từ trang trọng, chỉ người có lòng nhân từ, hay làm việc thiện.

• Kind: “It was very kind of you to help.”
• Compassionate: “The nurse was very compassionate towards her patients.”
• Benevolent: “He was a benevolent ruler who cared for his people.”

Phân biệt “Sympathy” và “Empathy”

Đây là hai danh từ thường bị nhầm lẫn. “Sympathy” (sự thông cảm) là cảm giác thương hại hoặc buồn cho hoàn cảnh không may của người khác. “Empathy” (sự thấu cảm) là khả năng đặt mình vào vị trí của người khác để hiểu và cảm nhận được cảm xúc của họ. Empathy sâu sắc hơn sympathy.

• Sympathy: “I have a lot of sympathy for people who have lost their homes.” (Tôi có nhiều sự thông cảm cho những người đã mất nhà cửa.)
• Empathy: “Having been in a similar situation, I have empathy for what she’s going through.” (Vì đã từng ở trong hoàn cảnh tương tự, tôi thấu cảm được những gì cô ấy đang trải qua.)

Những phẩm chất này, khi kết hợp với sự năng động và nhiệt tình, sẽ tạo ra một môi trường làm việc vô cùng tích cực.

Nhóm 12: 12+ từ tính cách về năng động, nhiệt tình

Sự năng động và nhiệt tình là những phẩm chất lan tỏa năng lượng tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc và tạo ra một môi trường sôi nổi, hiệu quả. Chúng là nguồn động lực mạnh mẽ, giúp các cá nhân và tổ chức đạt được những mục tiêu lớn.

Miêu tả người năng động, tràn đầy năng lượng

Một người năng động, luôn hoạt động và tràn đầy năng lượng có thể được miêu tả là “energetic” hoặc “dynamic.” “Dynamic” thường được dùng để chỉ một người có cá tính mạnh mẽ, nhiều ý tưởng và có khả năng tạo ra sự thay đổi. “Lively” và “vibrant” chỉ người hoạt bát, vui vẻ.

• Energetic: “Our new team leader is very energetic.”
• Dynamic: “She is a dynamic speaker.”
• Lively: “He has a lively personality.”

Từ vựng cho người nhiệt tình, hăng hái

Người nhiệt tình, hăng hái với công việc hoặc một hoạt động nào đó được gọi là “enthusiastic” hoặc “passionate.” “Enthusiastic” chỉ sự hào hứng, trong khi “passionate” thể hiện một tình yêu và sự cống hiến mãnh liệt. “Eager” chỉ sự háo hức, mong muốn làm điều gì đó.

• Enthusiastic: “The team is enthusiastic about the new project.”
• Passionate: “He is passionate about protecting the environment.”
• Eager: “The students were eager to learn.”

Tính từ chỉ người lạc quan, yêu đời

Người lạc quan, luôn nhìn vào mặt tích cực của cuộc sống được gọi là “optimistic” hoặc “positive.” Một người luôn vui vẻ, yêu đời có thể được mô tả là “cheerful.”

• Optimistic: “Despite the challenges, she remains optimistic.”
• Positive: “He has a positive outlook on life.”
• Cheerful: “Her cheerful attitude brightens up the office.”

Biểu hiện của một người đầy nhiệt huyết

Một người đầy nhiệt huyết (passionate/enthusiastic) thường thể hiện qua sự tận tâm (dedicated/committed) và sự hăng say trong công việc. Họ luôn sẵn sàng cống hiến thời gian và năng lượng, và sự nhiệt tình của họ có sức lan tỏa, truyền cảm hứng cho những người xung quanh.

• Dedicated/Committed: “He is a dedicated teacher.”

Sau khi đã tìm hiểu 12 nhóm từ vựng chính, bước tiếp theo là làm rõ sắc thái của những từ thường gây nhầm lẫn để sử dụng chúng một cách chính xác nhất.

Phân biệt các từ vựng tính cách dễ nhầm lẫn

Việc sử dụng từ ngữ chính xác thể hiện sự tinh tế trong ngôn ngữ. Dưới đây là cách phân biệt một số cặp từ về tính cách thường gây nhầm lẫn, giúp bạn tránh những hiểu lầm không đáng có trong giao tiếp.

“Funny” vs “Humorous”: Khác biệt là gì?

“Funny” thường dùng để chỉ điều gì đó khiến bạn cười một cách trực tiếp, chẳng hạn như một câu chuyện cười hay một tình huống hài hước. “Humorous” mang sắc thái tinh tế và thông minh hơn, mô tả một người hoặc một điều gì đó có khiếu hài hước, có khả năng nhận ra và thể hiện sự hài hước trong cuộc sống.

• Funny: “That joke was really funny.”
• Humorous: “He is a humorous writer.” (Anh ấy là một nhà văn có óc hài hước.)

“Shy” vs “Introverted”: Có giống nhau không?

Không, chúng không giống nhau. “Shy” (nhút nhát) là cảm giác lo lắng hoặc sợ hãi khi giao tiếp với người khác, đặc biệt là người lạ. Đây là một cảm xúc. “Introverted” (hướng nội) là một đặc điểm tính cách, chỉ người cảm thấy được nạp lại năng lượng khi ở một mình và có thể cảm thấy mệt mỏi sau khi giao tiếp xã hội nhiều. Một người hướng nội không nhất thiết phải nhút nhát.

• Shy: “The little boy was too shy to speak.”
• Introverted: “As an introverted person, I enjoy quiet evenings at home.”

“Mean” vs “Selfish”: Nên dùng khi nào?

“Selfish” (ích kỷ) chỉ người chỉ nghĩ đến lợi ích của bản thân mà không quan tâm đến người khác. “Mean” (xấu tính, keo kiệt) có hai nghĩa chính: 1) cố ý làm tổn thương hoặc đối xử tệ với người khác; 2) không muốn chia sẻ hoặc cho đi (đồng nghĩa với “stingy”). Một hành động có thể ích kỷ nhưng không xấu tính, và ngược lại.

• Selfish: “It was selfish of you to eat the whole cake.”
• Mean: “Why are you being so mean to your sister?” (Tại sao bạn lại xấu tính với em gái mình vậy?)

“Clever” vs “Intelligent” vs “Wise”: Dùng từ nào?

“Clever” chỉ sự nhanh trí, khả năng học hỏi và giải quyết vấn đề nhanh chóng. “Intelligent” chỉ khả năng tư duy, lập luận và hiểu các ý tưởng phức tạp ở cấp độ sâu hơn. “Wise” (thông thái) không chỉ dựa vào trí thông minh mà còn dựa vào kinh nghiệm, sự phán đoán và hiểu biết sâu sắc về cuộc sống để đưa ra quyết định đúng đắn.

• Clever: “She gave a clever answer to a tricky question.”
• Intelligent: “He is an intelligent man with a PhD in Physics.”
• Wise: “It was a wise decision to save money for retirement.”

Để làm phong phú thêm khả năng diễn đạt, việc sử dụng thành ngữ sẽ giúp bạn giao tiếp tự nhiên như người bản xứ.

Idioms chủ đề tính cách phổ biến trong giao tiếp

Thành ngữ (idioms) giúp cho cách diễn đạt của bạn trở nên tự nhiên và sinh động hơn, giống như người bản xứ. Chúng thường được sử dụng trong giao tiếp hàng ngày và cả trong các bài thi như IELTS Speaking.

Thành ngữ miêu tả người tốt bụng, hào phóng

• Heart of gold: Có một trái tim nhân hậu, rất tốt bụng.
  • Ví dụ: “She has a heart of gold and is always willing to help.”
• Salt of the earth: Người trung thực, tốt bụng và đáng tin cậy.
  • Ví dụ: “My grandfather is the salt of the earth; he would do anything for his family.”

Thành ngữ chỉ người kỳ quặc, khác người

• A lone wolf: Người thích ở một mình, không thích giao du.
  • Ví dụ: “He’s a lone wolf; he rarely joins team activities.”
• An oddball / A queer fish: Người có hành vi kỳ lạ, khác thường.
  • Ví dụ: “Everyone thinks he’s a bit of an oddball.”

Thành ngữ về người chuyên gây rắc rối

• A pain in the neck: Người hoặc vật gây phiền toái, khó chịu.
  • Ví dụ: “That colleague who always complains is a real pain in the neck.”
• A troublemaker: Người chuyên gây rối.
  • Ví dụ: “He was known as a troublemaker at school.”

Thành ngữ chỉ người mạnh mẽ, kiên cường

• As tough as nails: Rất mạnh mẽ, cứng rắn.
  • Ví dụ: “She’s as tough as nails; she never gives up.”
• A pillar of strength: Người là chỗ dựa vững chắc cho người khác trong lúc khó khăn.
  • Ví dụ: “During the crisis, my manager was a pillar of strength for the entire team.”

Nắm vững từ vựng là một chuyện, nhưng ghi nhớ và ứng dụng chúng một cách hiệu quả lại là một thử thách khác.

4 Mẹo ghi nhớ và ứng dụng từ vựng tính cách

Học từ vựng không chỉ là ghi nhớ mà còn là ứng dụng. Dưới đây là 4 phương pháp hiệu quả đã được chứng minh giúp bạn làm chủ vốn từ này một cách nhanh chóng và bền vững, được các chuyên gia ngôn ngữ khuyên dùng.

Phương pháp học từ vựng theo cặp trái nghĩa

Học từ theo cặp đối lập (ví dụ: optimistic vs. pessimistic, generous vs. selfish) giúp bạn tạo ra các liên kết mạnh mẽ trong não bộ. Phương pháp này không chỉ giúp bạn nhớ cả hai từ cùng lúc mà còn hiểu sâu hơn về sắc thái ý nghĩa của chúng, tăng gấp đôi hiệu quả học tập.

Cách miêu tả bản thân và đồng nghiệp chuyên nghiệp

Khi mô tả bản thân trong CV hoặc phỏng vấn, hãy chọn 3-4 tính từ tích cực liên quan trực tiếp đến công việc (ví dụ: proactive, detail-oriented, reliable) và chuẩn bị ví dụ cụ thể để chứng minh. Khi nhận xét về đồng nghiệp, hãy tập trung vào hành vi và sử dụng ngôn ngữ mang tính xây dựng để tránh gây hiểu lầm.

• Ví dụ: “I am a proactive team member. For instance, in my previous role, I developed a new tracking system that improved our workflow efficiency by 15%.”

Sử dụng Flashcard và App học từ vựng

Các công cụ như Anki, Quizlet, hoặc Memrise rất hiệu quả để học từ vựng thông qua phương pháp lặp lại ngắt quãng (spaced repetition). Tạo các bộ flashcard với từ ở mặt trước và định nghĩa, ví dụ, collocations ở mặt sau. Lặp lại thường xuyên sẽ giúp chuyển từ vựng từ trí nhớ ngắn hạn sang dài hạn.

Luyện tập qua các bài test tính cách online

Thực hiện các bài kiểm tra tính cách bằng tiếng Anh (như 16 Personalities – MBTI) là một cách thú vị để học từ mới trong ngữ cảnh thực tế. Kết quả của bài kiểm tra sẽ mô tả tính cách của bạn bằng nhiều tính từ khác nhau, giúp bạn hiểu và nhớ chúng một cách tự nhiên và có tính ứng dụng cao.

Việc ứng dụng từ vựng còn phụ thuộc vào yếu tố văn hóa, một khía cạnh quan trọng khi giao tiếp quốc tế.

Sự khác biệt văn hóa trong từ vựng tính cách

Ý nghĩa và cách sử dụng từ vựng tính cách có thể khác nhau giữa các nền văn hóa. Điều này đặc biệt quan trọng khi làm việc trong môi trường đa quốc gia để tránh những hiểu lầm văn hóa không đáng có.

So sánh cách miêu tả tính cách Anh – Việt

Trong văn hóa Việt Nam, các đức tính như “khiêm tốn” (humble), “chịu khó” (hard-working) được đề cao. Trong khi đó, ở nhiều nền văn hóa phương Tây như Mỹ, việc thể hiện sự “tự tin” (confident) và “quyết đoán” (assertive) lại được khuyến khích và xem là dấu hiệu của năng lực lãnh đạo.

Từ vựng tính cách có ý nghĩa khác nhau

Một từ có thể mang ý nghĩa tích cực ở nền văn hóa này nhưng lại trung tính hoặc tiêu cực ở nơi khác. Ví dụ, “ambitious” (tham vọng) thường được coi là tích cực ở Mỹ, nhưng ở một số nền văn hóa châu Á, nó có thể bị xem là quá tập trung vào cá nhân và thiếu tinh thần tập thể.

Những từ không thể dịch trực tiếp

Một số khái niệm về tính cách trong một ngôn ngữ không có từ tương đương chính xác trong ngôn ngữ khác. Ví dụ, khái niệm “tự ái” trong tiếng Việt không hoàn toàn giống với “sensitive” hay “easily offended” trong tiếng Anh, nó bao hàm cả sự tự tôn cá nhân bị tổn thương. Hiểu được những khác biệt này giúp tránh hiểu lầm trong giao tiếp đa văn hóa.

Để sử dụng từ vựng một cách chuẩn xác, việc nhận biết và tránh các lỗi sai phổ biến là vô cùng cần thiết.

Lỗi phổ biến khi dùng từ tính cách

Để sử dụng từ vựng một cách chính xác và tự nhiên như người bản xứ, hãy tránh các lỗi sai phổ biến sau đây. Việc này giúp bạn không chỉ truyền đạt đúng ý mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp trong ngôn ngữ.

Nhầm lẫn giữa tính từ và danh từ

Một lỗi thường gặp là nhầm lẫn giữa dạng tính từ (ví dụ: honest) và danh từ (honesty). Hãy luôn nhớ rằng tính từ dùng để mô tả danh từ, còn danh từ là bản thân sự vật, sự việc hoặc khái niệm.

• Sai: “He is a man of honest.”
• Đúng: “He is an honest man.” hoặc “He is a man of honesty.”

Dùng sai ngữ cảnh trang trọng – thân mật

Một số từ mang tính thân mật, không nên dùng trong môi trường công sở trang trọng. Ví dụ, thay vì nói đồng nghiệp “bossy” (hống hách), bạn có thể dùng cách diễn đạt khéo léo hơn như “She can be quite direct in her management style.”

• Thân mật: “He’s a bit pig-headed.”
• Trang trọng: “He can be quite stubborn.”

Kết hợp từ không tự nhiên (Collocations sai)

Trong tiếng Anh, các từ thường đi với nhau theo cụm (collocations). Dùng sai collocation sẽ khiến câu văn của bạn thiếu tự nhiên và khó hiểu, ngay cả khi từng từ riêng lẻ là đúng.

• Sai: “He is strongly loyal.”
• Đúng: “He is fiercely loyal” hoặc “deeply loyal.”
• Sai: “She has a big patience.”
• Đúng: “She has a lot of patience” hoặc “great patience.”

Cách tốt nhất để tránh lỗi collocation là học chúng như những cụm từ cố định.

Collocations thông dụng với từ vựng tính cách

Học các cụm từ cố định (collocations) sẽ giúp bạn sử dụng từ vựng một cách tự nhiên và chính xác như người bản xứ. Đây là chìa khóa để nâng cao sự lưu loát và đạt điểm cao trong các bài thi ngôn ngữ.

Động từ thường đi với tính từ tính cách

• To be / seem / appear + [tính từ]: He is very ambitious. She seems nice.
• To become + [tính từ]: He became more confident after the training.
• To show / demonstrate + [danh từ của tính cách]: He showed great courage.

Cụm từ cố định miêu tả tính cách

• A strong sense of… (humor/duty/responsibility): Có khiếu hài hước/ý thức trách nhiệm cao.
  • Ví dụ: “She has a strong sense of responsibility.”
• A tendency to be…: Có xu hướng…
  • Ví dụ: “He has a tendency to be impatient.”
• To have a … nature: Có bản tính…
  • Ví dụ: “She has a caring nature.”

Cấu trúc câu mô tả tính cách chuyên nghiệp

• “He/She is known for being…” (Anh ấy/Cô ấy được biết đến là người…)
  • Ví dụ: “She is known for being very meticulous.”
• “One of his/her greatest qualities is…” (Một trong những phẩm chất tốt nhất của anh ấy/cô ấy là…)
  • Ví dụ: “One of her greatest qualities is her ability to stay calm under pressure.”

Bây giờ, hãy cùng xem cách áp dụng những kiến thức này vào các kỳ thi quan trọng như TOEIC và IELTS.

Ứng dụng từ vựng tính cách trong TOEIC & IELTS

Trong các kỳ thi chuẩn hóa, việc sử dụng vốn từ vựng phong phú và chính xác về tính cách sẽ giúp bạn đạt điểm cao, đặc biệt ở các kỹ năng Nói và Viết, nơi khả năng diễn đạt đa dạng được đánh giá cao.

Từ vựng tính cách thường gặp trong TOEIC Part 7

Trong các bài đọc của TOEIC Part 7, đặc biệt là email, thông báo và thư giới thiệu, bạn sẽ thường gặp các từ miêu tả phẩm chất nhân viên như: reliable (đáng tin cậy), dedicated (tận tâm), proactive (chủ động), efficient (hiệu quả), và cooperative (có tinh thần hợp tác).

Mẫu câu miêu tả tính cách trong IELTS Speaking

Part 1: “Are you a sociable person?”

“Yes, I’d say I’m quite outgoing. I enjoy meeting new people and I’m not afraid to strike up a conversation with strangers.”

Part 2: “Describe a friend you admire.”

“I really admire my friend, Minh. He’s incredibly resilient and optimistic. Despite facing many challenges in his life, he always maintains a positive attitude and never gives up. He’s also very loyal and supportive…”

Cách dùng trong IELTS Writing Task 2 (Band 7+)

Để đạt band 7+, bạn cần thể hiện vốn từ vựng đa dạng và chính xác. Khi viết về các chủ đề xã hội, bạn có thể sử dụng các từ tính cách để mô tả hành vi của con người và phân tích các vấn đề một cách sâu sắc.

Đề bài: Some people think that parents should teach children about the importance of competition. Others argue that children should be taught to cooperate. Discuss both views and give your own opinion.

“On the one hand, encouraging competition can make children more ambitious and driven, preparing them for the realities of a competitive world. On the other hand, focusing on cooperation fosters empathetic and supportive individuals who can work effectively in teams.”

Hãy cùng thực hành để củng cố kiến thức vừa học.

Bài tập thực hành từ vựng tính cách

Hãy kiểm tra lại kiến thức của bạn qua các bài tập dưới đây. Việc luyện tập thường xuyên là cách tốt nhất để biến kiến thức thụ động thành kỹ năng chủ động.

Quiz trắc nghiệm từ vựng tính cách

1. A person who is very calm and doesn’t get upset easily is .
   a) energetic
   b) easy-going
   c) arrogant

2. If you can be trusted to do what you say you will do, you are .
   a) reliable
   b) ambitious
   c) sensitive

Đáp án: 1-b, 2-a

Bài tập điền từ vào chỗ trống

Sử dụng các từ sau: stubborn, proactive, generous, tactful, creative

1. She is very ; she always comes up with new and original ideas.
2. It was very of him to donate to the charity.
3. Instead of waiting for instructions, a employee takes initiative.

Đáp án: 1-creative, 2-generous, 3-proactive

Bài tập viết đoạn văn miêu tả đồng nghiệp

Hãy viết một đoạn văn ngắn (50-70 từ) miêu tả một đồng nghiệp (có thật hoặc tưởng tượng). Sử dụng ít nhất 3 tính từ về tính cách đã học.

Ví dụ: “I enjoy working with my colleague, Lan. She is incredibly diligent and meticulous, so her work is always error-free. Furthermore, she is a very supportive team member, always willing to help others when they are overloaded.”

Để tiếp tục hành trình học tập, bạn có thể tham khảo các tài liệu hữu ích sau.

Tài liệu học từ vựng tính cách hiệu quả

Dưới đây là một số nguồn tài liệu uy tín giúp bạn mở rộng vốn từ vựng của mình một cách có hệ thống và hiệu quả.

Sách từ vựng tiếng Anh nên có

• “English Collocations in Use” (Cambridge): Cuốn sách tuyệt vời để học cách kết hợp từ một cách tự nhiên, giúp bạn diễn đạt trôi chảy hơn.
• “Vocabulary for IELTS” (Cambridge): Cung cấp từ vựng theo chủ đề, bao gồm cả tính cách và con người, rất hữu ích cho việc luyện thi.

Website học từ vựng tính cách miễn phí

• Quizlet: Tạo flashcard và chơi game để học từ mới, phù hợp cho việc ghi nhớ nhanh.
• BBC Learning English: Cung cấp các bài học ngắn và video về nhiều chủ đề từ vựng trong ngữ cảnh thực tế.
• Cambridge Dictionary: Ngoài định nghĩa, từ điển này còn cung cấp rất nhiều ví dụ và các từ đồng nghĩa, trái nghĩa.

Luyện nói chủ đề tính cách tại Topica Native

Cách tốt nhất để làm chủ từ vựng là sử dụng chúng trong giao tiếp thực tế. Tại Topica Native, bạn có thể tham gia các lớp học nói trực tuyến với 100% giáo viên bản xứ. Các buổi học theo chủ đề về công việc, xã hội và con người là cơ hội tuyệt vời để bạn thực hành miêu tả tính cách, nhận phản hồi trực tiếp và tăng cường sự tự tin khi giao tiếp.

FAQ – Câu hỏi thường gặp

Dưới đây là câu trả lời cho một số câu hỏi phổ biến về việc học và sử dụng từ vựng tính cách.

Có nên dùng từ vựng tính cách tiêu cực không?

Có, nhưng phải sử dụng đúng ngữ cảnh và thật cẩn thận. Trong môi trường công sở, bạn nên tránh dùng từ tiêu cực để chỉ trích trực tiếp. Thay vào đó, hãy mô tả hành vi cụ thể và tác động của nó. Ví dụ, thay vì nói “He is irresponsible”, hãy nói “He sometimes misses deadlines, which affects the team’s schedule.”

Học bao nhiêu từ tính cách là đủ?

Không có con số chính xác, vì chất lượng sử dụng quan trọng hơn số lượng từ biết. Thay vì học thuộc lòng hàng trăm từ, bạn nên tập trung vào việc nắm vững khoảng 30-40 từ phổ biến nhất (cả tích cực và tiêu cực) và học cách sử dụng chúng chính xác trong các ngữ cảnh khác nhau thông qua collocations và ví dụ.

Làm sao miêu tả tính cách trong CV?

Bạn có thể miêu tả tính cách trong CV một cách chuyên nghiệp bằng 3 bước sau:

1. Chọn 3-5 từ khóa: Lựa chọn những tính từ phù hợp nhất với công việc bạn ứng tuyển (ví dụ: “Proactive,” “Detail-oriented,” “Collaborative”).
2. Đưa vào mục Tóm tắt (Summary): Viết một câu giới thiệu ngắn gọn như: “A proactive and results-driven manager with 5 years of experience.”
3. Chứng minh bằng thành tích: Thay vì chỉ liệt kê, hãy lồng ghép vào phần mô tả kinh nghiệm. Ví dụ: “Demonstrated a meticulous approach to data analysis by identifying an error that saved the company $10,000.”

Miêu tả tính cách khi phỏng vấn có khó không?

Không khó nếu bạn chuẩn bị trước. Hãy chuẩn bị cho câu hỏi “Tell me about yourself” hoặc “What are your greatest strengths?”. Chọn 2-3 phẩm chất nổi bật và chuẩn bị một câu chuyện ngắn (theo phương pháp STAR – Situation, Task, Action, Result) để minh họa cho mỗi phẩm chất đó một cách thuyết phục.

Làm sao dùng từ vựng tính cách để đạt band 7+ IELTS?

Để đạt band 7+ IELTS, bạn cần sử dụng từ vựng một cách đa dạng, chính xác và tự nhiên.

Lộ trình học 100+ từ vựng tính cách trong 7 ngày?

Đây là một lộ trình học tập trung bạn có thể tham khảo:

1. Ngày 1-2 (Cặp trái nghĩa): Học 20 từ tích cực và 20 từ tiêu cực phổ biến.
2. Ngày 3-4 (Chủ đề công việc): Học 20 từ về thái độ làm việc và kỹ năng giao tiếp.
3. Ngày 5 (Chủ đề tư duy): Học 15 từ về trí tuệ và sáng tạo.
4. Ngày 6 (Các nhóm còn lại & Idioms): Học lướt các nhóm từ còn lại và 5-10 idioms phổ biến.
5. Ngày 7 (Ôn tập & Thực hành): Làm bài tập, viết đoạn văn và cố gắng sử dụng các từ đã học.

Topica Native có khóa học chủ đề này không?

Có, chủ đề này được tích hợp trong các chương trình học giao tiếp. Mặc dù Topica Native có thể không có một khóa học riêng biệt chỉ về từ vựng tính cách, các chủ đề giao tiếp về con người, công việc và xã hội trong các lớp học với giáo viên bản xứ là môi trường lý tưởng để bạn thực hành và áp dụng vốn từ này một cách tự nhiên.

Nguồn học từ vựng tính cách uy tín?

Các nguồn học uy tín bao gồm:

1. Từ điển: Cambridge Dictionary, Oxford Learner’s Dictionaries.
2. Sách giáo trình: Các bộ sách “English Collocations in Use”, “Vocabulary for IELTS” của Cambridge.
3. Website và Kênh học tiếng Anh: BBC Learning English, VOA Learning English.
4. Ứng dụng học từ vựng: Quizlet, Anki, Memrise.

Lời kết: Làm chủ vốn từ vựng miêu tả tính cách

Việc làm chủ vốn từ vựng miêu tả tính cách không chỉ giúp bạn giao tiếp tiếng Anh một cách tinh tế và chính xác hơn mà còn mở ra khả năng thấu hiểu sâu sắc hơn về con người. Đây là một kỹ năng ngôn ngữ quan trọng, mang lại lợi ích trong cả công việc và cuộc sống hàng ngày. Bằng cách học tập có hệ thống và luyện tập thường xuyên, bạn hoàn toàn có thể sử dụng thành thạo kho từ vựng phong phú này. Để thực hành và áp dụng vốn từ này một cách tự nhiên trong giao tiếp thực tế, hãy tìm hiểu các khóa học luyện nói với giáo viên bản xứ tại Topica Native ngay hôm nay.